本文經授權轉載自：藍海億觀網
春節轉眼即到。“年終獎”再次成爲跨境圈的熱議話題。
前幾年，跨境電商這邊的風景獨好。許多跨境公司的GMV和利潤像吹氣球一樣瘋漲。
精彩的年會和豐厚的年終獎，成爲了許多跨境公司的必備節目。
有頭部公司曾給單個員工發了最高達200萬元年終獎金，也有公司準備了數十萬輛小轎車，iPhone等獎給員工；另有公司曾在體育中心舉辦年會，邀請歌舞團表演，獎金和禮品“齊飛”……
圖/某跨境電商公司給員工發的年終獎
然而，短短几年的時間裏，行業發生劇變，跨境電商公司的營收和利潤雙雙下滑。
跨境公司舉辦年會的越來越少，年終獎金急劇縮水，許多公司甚至直接取消了年終獎。
今年，大量跨境公司決定不發年終獎，刺痛了許多跨境人的心。
對於一個每月領取固定收入的打工人來說，眼巴巴地渴望老闆能夠發一些年終獎，而作爲老闆來說，年終獎則是又是一個巨大的“年關包袱”。
01 70%跨境人或領不到年終獎
在元旦之後，深圳許多跨境電商公司陸續貼出通知稱，由於海外市場轉冷，單量下跌，決定今年暫不發放年終獎。
“暫不發放”，意味着今年肯定不發了，至於明年是否發放，要看明年的經營情況。
據一份第三方調研數據顯示，近70%的跨境電商從業者今年領到不年終獎。
對於這一現象，一位深圳賣家告訴「藍海億觀」，今年許多跨境公司都不賺錢，沒有年終獎也是正常的。
當然，也有一些跨境電商公司還在“咬着牙”堅持發年終獎，但發放方式變得更爲謹慎了。
“年終獎還會繼續發，但具體多少，還要再覈算一下經營情況。同時，年終獎發放是爲了鼓勵長期付出的員工。因此，年前會發放一部分，而另一部分要等到明年的第一季度末乃至第二季度末再行發放。在行情好的時候，我們都會降年終獎在年底發完，有些員工領完年終獎，開春後辭職了。對此，我們也沒有放在心上。如今，行情沒有那麼好了，我們希望年終獎發給願意跟我們長期走的員工，”深圳一位跨境電商老闆表示。
其實，早在2022年年末開始，一批跨境電商運營人員經歷了年終獎金的巨大變化。
一位亞馬遜運營人員稱，往年的年終獎勵是“帶薪休假15天+14薪+希爾頓酒店的豪華大餐”，但在年末時老闆卻說“今年可能只能去沙縣小喫去聚餐了……”
該運營人員認爲老闆沒有開玩笑。
他感覺到整個市場不景氣，多個產品類目的整體流量下降了。公司在亞馬遜歐洲站的主打類目Bestseller年初的月銷量是2400左右，到最近10月份降爲600左右，感覺歐洲人的購買力在下降。
一位亞馬遜運營人員表示，往年公司月月有聚餐 今年就算打包發貨到晚上十一點，沒喫飯了，老闆也只點兩個披薩給我們喫，沒有聚餐，沒有獎金……
關於年終獎金問題，一些行業人士看得比較開。
他們表示，電商行業本來就是靠業績說話，基本上很多公司都沒有十三薪，更不存在過年紅包的說法。
或許，在這一想法的主導，許多跨境電商公司從來沒有發過年終獎。
當然，對於中國人來說，春節是大事，公司完全沒有表示，似乎不太過得去。爲此，有些跨境電商老闆搞起了“過年紅包”，即在公司微信羣裏扔紅包，讓員工們搶。
一位“沒有年終獎”的亞馬遜運營人員稱，老闆曾在100多個人的微信羣裏扔紅包，有些還限定20-30人搶，搶了幾次之後，累計金額達到200多元。這算是公司的“過年紅包了”。
總體而言，行業整體下滑，跨境電商人的處境在年終之時更加尷尬了起來。
業內人士認爲，年終獎是公司對於員工的獎勵，是其工資之外的額外收入，公司可以發，也可以不發，這完全符合法律。不過，過年畢竟是大事。如果實在發不出雙薪，那麼發一個1000-2000元的紅包，多少也能安慰員工們的心，讓這個寒冬更加溫暖一些。
02 裁員的跨境公司增多
跨境電商不再是一個高利潤的行業，逐漸變成了一個壓資金，喫庫存的行業，門檻也變得越來越高了。
更要緊的是，伴隨着“不發年終獎金”的跨境公司增多，裁員的跨境公司也增多了。
元旦剛過，一些跨境電商發出裁員通知。 一家跨境電公司稱“2023年市場環境變化大，經營離預期較遠，公司出現虧損……考慮裁員30%，被裁員同事統一執行N+1工資補助……”
與此同時，一些亞馬遜運營人員紛紛披露了自己的失業經歷。
一位運營人員，在黑五過後就被裁員了，原因是老闆看不到希望了；一位入職半年多的運營人員，在10月還被通知補貨，但到了11月份告知暫緩採購，接着年底被裁了，此前還有3個同事被裁；也有一位運營人員上個月說要加薪，但這個月卻被裁了……
一切變得似乎毫無徵兆。
這些被裁的運營人員要很快找到一份差不多的工作，似乎有點難度。
深圳一位有4年經驗運營人員，找了許久，才找到一個7.5k的工作，感覺比往年行情差了不少。
不過，2023年全年從招聘情況來看，似乎又沒有那麼悲觀。
職友集統計了多個招聘網站發現，“亞馬遜運營”職位在2023年職位達22841個，較2022年增長了177%。
就在今天的深圳，跟“跨境電商運營”“亞馬遜運營”有關的結果達到了3096條。
圖/職友集
在薪酬方面，亞馬遜運營的月平均工資約爲10.6K，其中6-8k的最多，佔比27.8%。如果按照平均數，2023年亞馬遜運營的平均工資爲9.7K，比去年漲了1%。
由此可見，雖然Temu、TikTok Shop等平臺正在攻城略地，搶奪亞馬遜的份額。但從崗位招聘情況可以側面看出，亞馬遜的大盤依然沒有沒有太大的變化。
我們希望，2024年，跨境電商會更好一些。
封面圖源：圖蟲創意
（來源：雨果網的朋友們）
