怎麼做好短信推廣?
灰色類的是不發送的,短信羣發通道只發正規的企業商務短信這個是前提條件。
要做好短信羣發推廣首先要做好充分的準備,首先當然是整理好需要羣發的精準的會員羣體,有精準的羣發推廣對象是做好短信推廣的重要因數之一,其次是找好優質的短信羣發平臺,好的羣發通道質量也是保障羣發效果必不可少的因素之一。
最後就是本身產品的活動力度是否吸引人了,好的宣傳方案也是做好短信羣發中不可或缺的因素之一,選擇短信軟件記得選擇可靠資質齊全的短信公司,尤其要注意對方得要有sp證,有這個證纔可以進行短信業務的許可。
我們湖南紅楓葉廣告傳媒的短信羣發軟件可以在電腦上操作使用,也有手機版本的,手機自帶的應用市場 搜索 短信羣發 可以實現手機電腦同步使用。
如有需求可以關注或查詢我資料。
謝謝 短信羣發-短信羣發平臺-106短信平臺-短信羣發助手-湖南紅楓葉廣告傳媒有限公司 www.sms10001.com/
手機短信廣告
內容如精心準備的菜餚素材,形式有如適當的烹飪方式,手機特點就如會品嚐的食客,悉心配置的素材經過大廚的得當燒製並得到有心食客的讚賞,形成合力效果才能顯現。
關於折扣、宣傳活動類的信息可以言簡意賅地通過文字短信發送;虛擬優惠卷類可以通過彩信圖片發送,並考慮不同手機、型號的不同格式;新產品的推廣可以考慮用小flash的形式,但要考慮到一般手機的內存,過大會造成死機情況的出現,效果也會大打折扣。
PA金融集團是什麼公司?
那是保險公司,平安保險,怕你知道了不敢告訴你真名實姓。
自稱xx金融公司,xx投資公司,xx股份公司,xx集團,500強,用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名;長期大量在招聘網站,報紙,車載屏幕,甚至路邊電線杆上做廣告;到處蒐集你的聯繫方式,挨個打電話發短信拉人;自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、養老金髮放員(汗),等等等等。
不管你怎麼去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,目的只有一個,變着花樣拉你去當那種成天到處推銷保險,自己卻:1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,不屬於勞動法保護的範疇,勞動部門也管不了),3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),4,沒有社保(不是勞動關係,沒有社保,對方會向你兜售商業保險讓你出錢買),5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打着保險公司的旗號招人)。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出,賣出保險給你高額提成,賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
聊城平安的招聘是騙人的。
替你總結了保險公司的伎倆:長期大量在招聘網站,報紙,車載屏幕,甚至路邊電線杆上做廣告;到處蒐集你的聯繫方式,挨個打電話發短信拉人;不敢報上真名實姓,自稱xx金融公司,xx投資公司,xx股份公司,xx集團,500強,用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名;自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機(汗)、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問(汗)、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人(汗)、養老金髮放員(汗),等等等等。
不管你怎麼去應聘,都叫你LASS測試,叫你交錢,叫你培訓,叫你考證,目的只有一個,變着花樣拉你去當那種成天到處推銷保險,自己卻:1,沒有底薪(責任底薪,你要賣出多少業績才能拿到底薪),2,沒有勞動合同(簽訂代理合同,不屬於勞動法保護的範疇,勞動部門也管不了),3,沒有福利(底薪都沒有,談什麼福利),4,沒有社保(不是勞動關係,沒有社保,對方會向你兜售商業保險讓你出錢買),5,不是保險公司正式員工(一個營業部,一個主任或者經理都能打着保險公司的旗號招人)。
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