tiktok主播招聘南京大桔科技

文字較多，不想看文字的可以點擊文中任一小卡片聯繫老a，老a將爲你答疑解惑。
（一）、品牌企業方 1.品牌出海商家 品牌商家可在TK輸出品牌文化，實現品牌出海以及產品出海，把TK平臺作爲海外市場的宣傳渠道。
目前已經衆多國內品牌商家在TK上佈局了，比如Alibaba， 花西子 ，還有最近入場的愛奇藝。
2.中小企業佈局 中小企業可以領先同行在TK上佈局行業關鍵詞、行業熱點詞、行業垂直標籤等，提前佈局搶佔優勢，可以佔領用戶的心智，俘獲最先一批消費者。
3.外貿類型工廠 對外貿型工廠來說，搶佔關於自己行業的精準垂直標籤，就是第一條高效快捷的流量獲取途徑。
4.傳統B2B企業 在TK這個平臺上，B2C營銷確實比B2B營銷做得更成熟，但TK對真實、優質內容和優質創作者需求量很大，這個巨大的、還未被過渡開墾的平臺對於外貿B2B企業來說，是一片良田，擁有很好的機會去耕種，現在正是機會進場圈地、搶佔先機，打造客戶流量池，爲企業帶來精準詢盤。

2. 單品直播 單品直播就是爲消費者着重介紹幾款產品，每款產品都可以親身試用，給大家展示產品使用體驗。
在線上購物，主播親身試用發揮導購的作用，消費者可以排雷避坑，對直播間產生信任感。
比如像梨形女裝這樣的產品，在直播間主播試穿的形式就非常火。
3. 探廠走播 探廠走播是B2B、B2C展示工廠實力、企業實力的硬核大招。
在探廠直播的形式下，往往是一鏡到底，對於直播團隊有着超高要求，需要一定的專業度才能在各方面把控好探廠直播。
臥兔網絡直播團隊做的多個探廠直播項目就有不錯的詢盤成績。
探廠直播形式適合傳統的外貿工廠在線上收穫海外商家和消費者的芳心，很多與臥兔合作的傳統外貿型工廠就是通過直播實現了線上獲客。
並且，通過探廠走播，工廠可以清理庫存，促進新品銷售，增加利潤。
4. 展會現場直播 展會現場直播近年來成爲展會熱場的新方式，展會直播間對於消費者來說也是一個新奇的體驗。
在展會現場，多個產品同時在國內外多平臺同時開播，網紅博主現場帶貨，與展會嘉賓互動直播，大大增加直播間流量。

無障礙登錄/註冊抖音抖音營銷 TikTok海外版的抖音tiktok公會怎麼申請？ TikTok作爲新的流量平臺，且正處於紅利期現狀... 公會申請需要的資質要求： 一、公司名稱和總體介紹（如公司成立時間, 經營服務範圍，目前在主播數…顯示全部 30被瀏覽 11,776關注問題 登錄後你可以不限量看優質回答私信答主深度交流精彩內容一鍵收藏登錄查看全部 19 個回答瑞哥說TikTok公會專注海外TikTok娛樂板塊，獨家主播運營方式，任何問題可私 「來自粉絲提問集中問題解答」 我主要有幾個問題，第一個因爲每個公會利潤都不一樣，有各個規則，所以拿到的打賞不一樣，你們現在是多少？ 第二個，這個項目主要我覺得運營主播是重頭戲，但是外語欠缺，這個怎麼溝通呢？如果招不到懂外語人？ 第三個,這個項目構成部門，除了經紀人，還有運營吧。
好的，第1個問題；目前TikTok公會項目是官方去年10月份正式推出的，每個地區的結算標準不同，主要依據地區與官方的激勵政策，目前我司：中東，俄語地區，拿24%-30%主播常規：6-12%個點，（這部分是由主播的開播時常，開播天數，鑽石收益）三個指標來決定單個主播給公會帶來了多少收益，主播都是50%變的，額外激勵18%，18+（6～12%）=24%～30%，此收益截止至 5月31號。
以上叫一期激勵政策，一期激勵結束會有二期。
二期較一期有下降，但都是官方統一的，新地區新標準，英國/日本我們是第一批進入，同一起跑線，目前仍有非常多區域爲開放，同一起跑線的機會還有很多。
第2個問題：目前海外用戶並未覺得海外主播是一個職業，職業思維沒有大範圍的普及，運營崗位的實質性作用無。
目前TikTok官方態度屬於一個放量的過程，找主播不用錢，籤主播不用錢，主播直播不用給籤，播的好能賺錢，陪伴海外主播成長，給海外主播信心和他們交朋友就可以了。
這個項目也會有無主播可籤的時候，到那時候纔是重點運營的時候。
第二，我們對標國內的娛樂直播，思考什麼樣的主播是需要運營的？我們總公會目前後臺有7000名海外主播，怎麼運營？給哪些人運營？肯定選擇哪些給有內容，且能給我們創造價值的主播，分享國內的玩法給他們。
進入海外主播心裏比進入直播間更重要，多鼓勵，當朋友去溝通，自然會信任你，我們目前中東/俄語區沒有大批量招聘外語團隊，更多經紀人就是銷售，通過翻譯軟件來溝通。
第3個問題：前期2-3個月，經紀人部門是ok，因爲我們提供給大家的話術，視頻，足夠滿足前期的運營工作。
等到有一定的主播數量基礎，再考慮去招聘會語言的運營，來給主播電話，視頻等方式溝通，增強黏度/更多配合我們完成開播時間的指標，產生更大價值。
總結：目前TikTok公會鑽石收益，只是當下流量階段變現的一種價值體現。
和達人建立好聯繫，等到海外用戶對TikTok認知不斷提升，會有比鑽石更有價值的流量變現。
這個項目做好長期戰鬥準備，抱團取暖，一榮俱榮！ 2022-04-24 17:28

合作聯繫 Tiktok公會商務➕180 9267 8443 「來自粉絲提問集中問題解答」 我主要有幾個問題，第一個因爲每個公會利潤都不一樣，有各個規則，所以拿到的打賞不一樣，你們現在是多少？ 第二個，這個項目主要我覺得運營主播是重頭戲，但是外語欠缺，這個怎麼溝通呢？如果招不到懂外語人？ 第三個,這個項目構成部門，除了經紀人，還有運營吧。
好的，第1個問題；目前TikTok公會項目是官方去年10月份正式推出的，每個地區的結算標準不同，主要依據地區與官方的激勵政策，目前我司：中東，二期在21%。
俄語地區，拿22%-28% 主播常規：6-12%個點，（這部分是由主播的開播時常，開播天數，鑽石收益）三個指標來決定單個主播給公會帶來了多少收益，主播都是50%不變的。
二期較一期有下降，但都是官方統一的新地區新標準，英國/日本我們是第一批進入，同一起跑線，目前仍有非常多區域爲開放，同一起跑線的機會還有很多。
第2個問題：目前海外用戶並未覺得海外主播是一個職業，職業思維沒有大範圍的普及，運營崗位的實質性作用無。
目前TikTok官方態度屬於一個放量的過程，找主播不用錢，籤主播不用錢，主播直播不用給籤，播的好能賺錢，陪伴海外主播成長，給海外主播信心和他們交朋友就可以了。
這個項目也會有無主播可籤的時候，到那時候纔是重點運營的時候。
第二，我們對標國內的娛樂直播，思考什麼樣的主播是需要運營的？我們總公會目前後臺有7000名海外主播，怎麼運營？給哪些人運營？肯定選擇哪些給有內容，且能給我們創造價值的主播，分享國內的玩法給他們。
進入海外主播心裏比進入直播間更重要，多鼓勵，當朋友去溝通，自然會信任你，我們目前中東/俄語區沒有大批量招聘外語團隊，更多經紀人就是銷售，通過翻譯軟件來溝通。
第3個問題：前期2-3個月，經紀人部門是ok，因爲我們提供給大家的話術，視頻，足夠滿足前期的運營工作。
等到有一定的主播數量基礎，再考慮去招聘會語言的運營，來給主播電話，視頻等方式溝通，增強黏度/更多配合我們完成開播時間的指標，產生更大價值。
總結：目前TikTok公會鑽石收益，只是當下流量階段變現的一種價值體現。
和達人建立好聯繫，等到海外用戶對TikTok認知不斷提升，會有比鑽石更有價值的流量變現。
這個項目做好長期戰鬥準備，抱團取暖，一榮俱榮！