tiktok主播經紀人工作技巧

1.學會換個思維做公會：做公會其實是和做產品是一樣的，就像現在的保險行業或者銷售行業一樣，同樣的商品爲什麼別人比你銷量高，別人比你做的好的原因有很多種，但是你比別人做得差的原因其實就那麼幾種，之前參加很多直播業內的探討交流大會，很多平臺負責人和直播圈的公會大佬；他們爲何有優質藝人，其實並不是他們擁有多麼大的實力，而是他們與時俱進；注重於ip孵化，從18年開始通過短視頻+直播的方式孵化出屬於藝人的IP； 做公會也是一樣，爲什麼你的主播很容易被別人挖走，認真考慮過這個問題的公會長又有多少？其實原因有很多，但是最主要的原因不是因爲你的待遇給的不好，而是主播覺得你對他沒用； 舉個例子，我在A公會我每個月的收益是10萬元，我到了B公會我的收益也是十萬，但是A公會給我到手只有4萬，B公會給我是5萬；如果你是主播你會不跳槽嗎？

（3）按照需求去細分 比如你建一個賬號專門幫大家解決清潔廚房的問題，那你這個號就可以把所有和廚房清潔相關的產品都放上TK Shop，再比如你發現國外想要減肥的人羣很多，你就可以根據他們減肥的需求去建立一個賬號。
（二）人貨場覆盤 人貨場是所有直播間的黃金3要素。
雖然下面的內容表面看上去你都知道，實際在做覆盤的時候你又很難發現問題，就是沒有一步一步按照流程去覆盤，輕易建議大家根據需要來收藏此文。
1.人員覆盤 主播：覆盤直播過程中的話術、產品講解、控場情況等等； 場控：覆盤直播中的實時目標關注，突發事件預警能力等等 助理：覆盤商品上下架，關注直播間設備，與主播配合等； 運營：覆盤預熱視頻的準備和發佈，巨量千川的投放操盤問題等等； 客服：覆盤活動福利說明以及可能存在的售後問題，直播過程中回答粉絲的提問等等。
2.貨品覆盤 主要是覆盤直播間的產品順序是否合理，引流款、利潤款、主推款的分配是否合理。
以及產品的核心賣點提煉是否到位，直播間的貨品展示是否清晰美觀等等。
3.場景覆盤 場景覆盤相較於人和貨的覆盤是比較簡單的，主要是覆盤場地佈置、直播間背景、直播間燈光直播設備、商品陳列等。

無障礙登錄/註冊抖音抖音營銷 TikTok海外版的抖音tiktok公會怎麼申請？ TikTok作爲新的流量平臺，且正處於紅利期現狀... 公會申請需要的資質要求： 一、公司名稱和總體介紹（如公司成立時間, 經營服務範圍，目前在主播數…顯示全部 30被瀏覽 11,776關注問題 登錄後你可以不限量看優質回答私信答主深度交流精彩內容一鍵收藏登錄查看全部 19 個回答瑞哥說TikTok公會專注海外TikTok娛樂板塊，獨家主播運營方式，任何問題可私 「來自粉絲提問集中問題解答」 我主要有幾個問題，第一個因爲每個公會利潤都不一樣，有各個規則，所以拿到的打賞不一樣，你們現在是多少？ 第二個，這個項目主要我覺得運營主播是重頭戲，但是外語欠缺，這個怎麼溝通呢？如果招不到懂外語人？ 第三個,這個項目構成部門，除了經紀人，還有運營吧。
好的，第1個問題；目前TikTok公會項目是官方去年10月份正式推出的，每個地區的結算標準不同，主要依據地區與官方的激勵政策，目前我司：中東，俄語地區，拿24%-30%主播常規：6-12%個點，（這部分是由主播的開播時常，開播天數，鑽石收益）三個指標來決定單個主播給公會帶來了多少收益，主播都是50%變的，額外激勵18%，18+（6～12%）=24%～30%，此收益截止至 5月31號。
以上叫一期激勵政策，一期激勵結束會有二期。
二期較一期有下降，但都是官方統一的，新地區新標準，英國/日本我們是第一批進入，同一起跑線，目前仍有非常多區域爲開放，同一起跑線的機會還有很多。
第2個問題：目前海外用戶並未覺得海外主播是一個職業，職業思維沒有大範圍的普及，運營崗位的實質性作用無。
目前TikTok官方態度屬於一個放量的過程，找主播不用錢，籤主播不用錢，主播直播不用給籤，播的好能賺錢，陪伴海外主播成長，給海外主播信心和他們交朋友就可以了。
這個項目也會有無主播可籤的時候，到那時候纔是重點運營的時候。
第二，我們對標國內的娛樂直播，思考什麼樣的主播是需要運營的？我們總公會目前後臺有7000名海外主播，怎麼運營？給哪些人運營？肯定選擇哪些給有內容，且能給我們創造價值的主播，分享國內的玩法給他們。
進入海外主播心裏比進入直播間更重要，多鼓勵，當朋友去溝通，自然會信任你，我們目前中東/俄語區沒有大批量招聘外語團隊，更多經紀人就是銷售，通過翻譯軟件來溝通。
第3個問題：前期2-3個月，經紀人部門是ok，因爲我們提供給大家的話術，視頻，足夠滿足前期的運營工作。
等到有一定的主播數量基礎，再考慮去招聘會語言的運營，來給主播電話，視頻等方式溝通，增強黏度/更多配合我們完成開播時間的指標，產生更大價值。
總結：目前TikTok公會鑽石收益，只是當下流量階段變現的一種價值體現。
和達人建立好聯繫，等到海外用戶對TikTok認知不斷提升，會有比鑽石更有價值的流量變現。
這個項目做好長期戰鬥準備，抱團取暖，一榮俱榮！ 2022-04-24 17:28

合作聯繫 Tiktok公會商務➕180 9267 8443 「來自粉絲提問集中問題解答」 我主要有幾個問題，第一個因爲每個公會利潤都不一樣，有各個規則，所以拿到的打賞不一樣，你們現在是多少？ 第二個，這個項目主要我覺得運營主播是重頭戲，但是外語欠缺，這個怎麼溝通呢？如果招不到懂外語人？ 第三個,這個項目構成部門，除了經紀人，還有運營吧。
好的，第1個問題；目前TikTok公會項目是官方去年10月份正式推出的，每個地區的結算標準不同，主要依據地區與官方的激勵政策，目前我司：中東，二期在21%。
俄語地區，拿22%-28% 主播常規：6-12%個點，（這部分是由主播的開播時常，開播天數，鑽石收益）三個指標來決定單個主播給公會帶來了多少收益，主播都是50%不變的。
二期較一期有下降，但都是官方統一的新地區新標準，英國/日本我們是第一批進入，同一起跑線，目前仍有非常多區域爲開放，同一起跑線的機會還有很多。
第2個問題：目前海外用戶並未覺得海外主播是一個職業，職業思維沒有大範圍的普及，運營崗位的實質性作用無。
目前TikTok官方態度屬於一個放量的過程，找主播不用錢，籤主播不用錢，主播直播不用給籤，播的好能賺錢，陪伴海外主播成長，給海外主播信心和他們交朋友就可以了。
這個項目也會有無主播可籤的時候，到那時候纔是重點運營的時候。
第二，我們對標國內的娛樂直播，思考什麼樣的主播是需要運營的？我們總公會目前後臺有7000名海外主播，怎麼運營？給哪些人運營？肯定選擇哪些給有內容，且能給我們創造價值的主播，分享國內的玩法給他們。
進入海外主播心裏比進入直播間更重要，多鼓勵，當朋友去溝通，自然會信任你，我們目前中東/俄語區沒有大批量招聘外語團隊，更多經紀人就是銷售，通過翻譯軟件來溝通。
第3個問題：前期2-3個月，經紀人部門是ok，因爲我們提供給大家的話術，視頻，足夠滿足前期的運營工作。
等到有一定的主播數量基礎，再考慮去招聘會語言的運營，來給主播電話，視頻等方式溝通，增強黏度/更多配合我們完成開播時間的指標，產生更大價值。
總結：目前TikTok公會鑽石收益，只是當下流量階段變現的一種價值體現。
和達人建立好聯繫，等到海外用戶對TikTok認知不斷提升，會有比鑽石更有價值的流量變現。
這個項目做好長期戰鬥準備，抱團取暖，一榮俱榮！