跨境電商去初創公司上班好嗎

新人應該去一個無論培訓和理論都比較完備的公司，有新人培訓計劃，以及成長計劃，還有主管帶團隊，主管她們往往會教你很多，而不會藏多少，因爲你們是他們的屬下，做的好她們帶領有方，有業績提成拿。
綜上所述，我建議不要去初創公司。
謝謝你的邀請。
2021-09-02 21:27 贊同3

傻到自然 笑熬江湖的大齡僞蘿莉 6人贊同了該回答 我在魔都做 跨境電商 剛畢業的基本工資都5000以上做谷歌或者facebook渠道的績效每個月是以千爲單位的.但是你現在公司未嘗不可就是跟着老闆能不能學到東西老闆自己懂不懂業務是不是實幹的人資金鍊怎樣如果這些條件都滿足餅還是有的萬一起來了呢你就是元老級員工啊 2017-08-01 22:20 高峯跨境課 新手建議去小公司發展,沒什麼其他原因,主要是大公司你也進不去!!(而你缺經驗) 小公司和大公司各有優劣: 小公司好處你能學習到更多的東西,更有助於你成長,缺點可能是事多待遇差點. 大公司好處是有完善的晉升通道,福利待遇更好,缺點是崗位都細分了,接觸到的東西可能比較固定. 如果你是新手,你可以在小公司先積累經驗,你成長起來了,有眼力見的領導都會爲你升職加薪,如果老闆是個不關注員工成長的瞎子,那麼你也可以直接跳槽. 有人可能會說了,那領導不教我,我怎麼成長? 首先這種概率是很低的,因爲員工能力的高低直接決定着公司的好壞,領導不教你,員工能力起不來,公司也好不到哪去,領導自己更傷!

跨境電商亞馬遜運營崗位的提成是怎麼算的?用實例說明你所在的跨境電商公司亞馬遜運營崗位的提成是怎麼算的。
之前在龍華上班的公司是按毛利6-8個點（毛利=銷售額-產品成本-頭程-fba-廣告費-…顯示全部 跨境小公司KPI，要簡單，要粗暴。
小明和小炮相約燒烤。
小炮說:我最近看了一本書，很厲害的, 《OKR工作法》，這個工作法，據說互聯網大廠在用，有用並且好用。
小明說：是的，這本書我也看過，方法是一個非常不錯的方法。
小炮在餐巾紙畫了一個象限，說：嗯，那我想在我公司推行一下這個方法，可以嗎？ 小明接過餐巾紙，摸了嘴上的油，說：不行不行，這個方法太先進，你們公司太迷你，作爲一個初創型公司，流動性很大，平均工齡不會超過1.5年，跨境電商，包括成熟的公司，平均工齡都很難超過兩年。
兩年是多少個工作日？算他550天吧，在這麼短的時間裏面，你要大家學會OKR工作法，然後大家上下一心，很難，很費時間，搞不好會把公司搞得一團混亂。
1.你們一個初創型的跨境小公司，只有十個人，剛剛扭虧爲盈，人力成本需要控制，學習OKR，推廣OKR，應用OKR，起碼要3個人事來安排。
現在你們只有一個前臺小妹，負責招人，打包，收發快遞，簡單易行的KPI，是你最好的選擇。
2.說白了，就是KPI要簡單，要粗暴, 要明瞭。
爲什麼呢？大家來你這小公司工作，看重的就是能不能搞到錢。
你按銷售額1%，給運營算提成，出了多少單，產生了多少的銷售額，後臺一看就知道，沒法扯皮。
當然，虧本和保本的產品不能算提成。
3. 另外，庫齡超過三個月的庫存, 按採購價總金額的5%去扣運營的提成，扣運營肉痛爲止，讓大家儘快清庫。
4. 倉庫和美工全部聽運營的，讓運營當他們的老大，他們能不能升職加薪，全部由運營的決定，爲什麼呢？避免他們吵架，你總不可能跟自己的上級吵架，這樣省了很多溝通調解的時間。
小炮說：這樣，好是好，我唯一擔心的就是倉庫和美工一起吐槽運營，怎麼辦？ 小明吃了一個生蠔，嗦了一口蒜蓉，說：運營，美工，倉庫一起吐槽你好嗎？還是他們互相吐槽比較好呢？ 小炮說：懂了懂了。
兩人喫完，一身蒜味，各自滿意回家。
2021-11-14 12:46 贊同3

無障礙登錄/註冊 B2C 電商淘寶運營京東運營 0經驗如何選擇電商公司？題主是計算機專業，之前做過一年半行政，現在打算轉行，電商毫無經驗，網上自學一星期，算是對電商運營有一個基本瞭解， 主要投遞崗位是運營助理。
1.已經通…顯示全部 26被瀏覽 11,787關注問題 登錄後你可以不限量看優質回答私信答主深度交流精彩內容一鍵收藏登錄查看全部 20 個回答跨境漢堡包 謝邀。
從我自己的成長經驗來看，我認爲選擇一個電商公司看以下幾點：公司的規模。
全公司的營業大概多少業績、最大的店大概多少業績、有哪幾個平臺；這個因素決定了你的起點。
去大公司呆過知道具體流程環境感受過大公司氛圍的人，又或者說管過大店的人，氣場和認知是不一樣的。
成長路徑。
整體的職業規劃是怎麼樣的，你工作2-3年大概會去到怎麼樣的一個地步。
有沒有正確的做事方式。
我認爲人的一生要注意兩件事情：1. 做正確的事情，2. 正確地做事情。
大公司體系比較完善，作爲電商職場新人來說，更有利於培養正確的工作習慣思維。
不是說小公司一定差，但是靠譜的有人認真帶的小公司是可遇不可求的。
龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞。
有人可能還會提及行業空間，但其實新人不具備大量的行業經驗以及閱歷，很難一下子選到一個在上升期的行業。
當然如果公司的行爲的確違反勞動法，侵犯權益，員工是早走早好。
以下是我的其他回答，歡迎你們瀏覽！ 問答 在一家初創公司做亞馬遜5個月了，日出10單左右，每天利潤100-200人民幣，我還能苟延殘喘多久？ 爲什麼跨境電商這麼好做？我幾個做跨境電商的同學個個都月入過萬，甚至兩萬了，爲啥收入這麼高？ 爲什麼到處都在宣傳跨境電商，真實情況是怎樣的？ 一個人可以做好亞馬遜嗎？ 半年亞馬遜運營經驗，薪資能有多少？要求5.5K高麼？ 做亞馬遜運營一年半了， 感覺自己已經到了瓶頸的狀態，有什麼好的建議？ 做外貿或者跨境電商，有哪些神器推薦？ 文章 跨境電商3年，我總結了這8條選品經驗（上） 跨境電商3年，我總結了這8條選品經驗（下） 漢堡包跨境覆盤：日落燈終於日落 漢堡包跨境覆盤：賣/賣過疫情相關產品的你們，還好嗎？ 漢堡包跨境覆盤第3篇：你們都說陽間亞馬遜內卷，我在“陰間亞馬遜”就能掙錢嗎？漢堡包跨境覆盤第4篇：那些年賣過的指尖陀螺，一起回味熟悉的現象級爆款味道 漢堡包跨境覆盤第5篇：鹽燈告訴我一種元素可以怎麼玩得徹底 2021-11-24 07:48