做外貿的男生有錢嗎

收入今年到現在跟去年基本持平，但是還是希望能保持30%以上的增長，疫情之前就開始佈局本地化銷售+代理商+大客戶直銷的策略，所以儘管自己3年沒有出去了，銷售一直都有增加，本地員工一直在配合代理商進行銷售，最近也在一直在本地招人，擴充銷售團隊，上個月剛剛招了一個非洲銷售主管，23號開始上班，高薪從競爭對手那邊挖過來，希望可以把銷售提升一個等級，總體來說，我覺得國家的產業升級是一定的，外貿企業因爲勇敢的走出去，簡單依靠網絡平臺或者外貿員的形式，只能賺取很低的剩餘價值，並不是一個長遠健康的企業發展路線，我覺得外貿內貿銷售的本質就是了解你的客戶後製造出客戶喜歡的產品通過順暢穩健的渠道銷售出去，經過這麼多年的積累，我覺得外貿企業老闆應該有錢跟能力，意識到光光靠國際站或者幾個在電腦面前的國內銷售，通過英語或者其他語種，是不可能快速有效的瞭解客戶的需求，市場的情況，從而有效的制定銷售戰略的，就像我之前文章說的，現在已經早不是那個外貿1.0的時代了，開個國際站，僱幾個人就可以做好的時代，現在已經是外貿4.0了，走出去，才能賺取更多的利潤，賺更多的利潤是爲了僱傭更好的員工生產更好的產品，更好的發展企業。

大家聊聊做外貿的能掙到錢嗎？好像中國首富排行榜沒有做外貿真正發財的?始終感覺，傳統的外貿已死，外貿環境大不如以前，而中國工廠外貿公司打自己的外貿品牌，又是很難的事情,大家說說自己的想法吧.顯示全部 15被瀏覽 3,901 1 登錄後你可以不限量看優質回答私信答主深度交流精彩內容一鍵收藏登錄 實業本身就很難迅速做大，做大的外貿工廠老闆是有的，也就幾個億的現金吧，這在當下只能被稱作爲中小企業了。
外加老闆要把錢繼續投入到生產中，真實的現金也沒多少的。
但話說回來了，有幾億現金也很不錯了吧。

做外貿，公司不分配客戶，全靠自己找，是正常的嗎？做外貿，公司不分配客戶，全靠自己找，是正常的嗎？太正常了 有的公司也會給業務員分客戶，但分客戶的前提是公司有很多客戶，你的上司領導都忙不過來。
問題是現在獲得一個客戶的成本變高了，公司本來客戶就不多還得分配給你，更何況你還是個新手，萬一把客戶跟黃了怎麼辦呢？ 有的外貿人說：“他們公司不給員工分客戶，讓業務員自己去開發，這種情況正常嗎？”太正常了，外貿經理總監老闆他們自己一般都有助理，助理平時跟蹤他們的客戶。
招你來還得等着公司給你分配，那你作爲一個外貿業務員開發客戶的能力在哪裏呢？我們一直強調外貿業務員是一個綜合崗，不僅要尋找客戶，跟蹤客戶，而且要處理好跟各個部門之間的關係。
疫情後，本來客戶就少了，公司的客戶庫裏都沒有多少客戶拿什麼給你分呢？很多公司都很重視股權分配，開會的時候給員工灌輸好好幹以後做的好的都會入股。
公司本身客戶少，營收少淨利潤也少，拿什麼給你分股呢？ 作爲一個外貿業務員，提高自身的各種能力是關鍵。
業績好了，公司有錢了，才能把更多的錢投入到平臺上展會上和直通車上，詢盤多了客戶多了才能分給員工。
所以，不要一味地依賴公司。
開發客戶是外貿業務員的基本能力，公司讓員工開發客戶很正常並不奇怪。
你們公司給你們分配客戶嗎？你們怎麼看待外貿公司沒有給員工分配客戶的問題呢？ 大家有好的銷售技巧，可以關注 Lin多多交流，謝謝 2022-07-10 17:12 ・江西

可以通過買家賣家直接交易，不要墊付資金，向買家或者賣家索要佣金。