airwallex公司怎麼樣

因爲是一家創業公司，公司的機會有很多，甚至有同事（純職場新人）工作不到一年，就可以接觸核心項目，對能力要求一定是最大的。
 公司內部會不定期舉辦業務交流分享會，對新人來說還是很有用的，可以學習瞭解更多的內容。
工作之餘，公司也會組織團建活動，玩的同時我還認識了很多同事。
 當然現在我也離開了，爲期兩個月的實習對我有很大幫助，也希望Airwallex空中雲匯能夠發展得更好。
2021-09-29 17:30 贊同35

最近在考慮機會,但是這家公司的信息不多,出來的人也不多 2 22個回答 匿名用戶 18人贊同了該回答 匿了,已離職 創業公司的好處就是能很快的學到新的東西,要求新人能快速獨當一面,but 1.漫無目的的加班:現在奉行的10-10-5政策,因爲公司頭頭jack在香港回不來,不然就是996.而且,加班是一種做樣子的文化. 2.漏洞百出的產品:產品一般都是趕鴨子上架,漏洞百出,有時需要連夜補修 3.層層壓迫:這種文化是從頭頭jack那裏來的吧,上司欺負下屬,偶爾也會有類似pua行爲.所以阿諛奉承是必備技能. 4.做樣子:以非常優秀的pr來拉投資,是一家很"虛"的公司.可是產品本身也不是什麼創新產品,在市場上也沒太多的競爭力,大概是想做成中國的strip或ayden. 就算是紅杉資本投資過的公司,也有約40%的公司無法上市.目前這家公司也只是靠投資續命.還是祝福他們一切順利吧. 匿名用戶 9人贊同了該回答 管理層年輕幼稚,隨心所欲,缺少同理心及成熟度,做決定非常草率 只知道招人,不知道培養人,人走的速度快於進人的速度,高薪

即將入職Airwallex（空中雲匯），base 上海，這家公司福利待遇怎麼樣？剛拿到的offer…顯示全部 從AirWallex剛來到上海就和他們接觸，實話實說，AirWallex絕對是個奇葩公司。
奇葩的根源在於話事的那個CEO，說，他創業的資金來源就是個大瓜。
此人的性格展露出來的極端使整個公司都扭曲，尤其是靠近他的人，諸如中國的CEO和各種VP，不可避免地被深度影響，性格中的陰暗面得以長足發展和暴露。
也許是他的錢來得“獨特”。
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所以公司的文化也是不正常，看似aggressive，其實蔑視人性。
如果非要形容，就是赤裸裸的暴發戶地主心態看待求職者和員工。
融資也令人深思，看最近上市的Payoneer的市值，就AirWallex的業務體量，壓根不值這個估值。
這點上，使我不得不懷疑在他們玩的融資遊戲，看着真是很高大上。
在融資遊戲中，我接觸過另一家金融科技創業公司，C輪5億人民幣的融資額，看上去很高，但整體估值才20億不到，創始人見到投資人像個孫子。
AirWallex大概在上海落腳一年左右的時候，在香港開展業務被扣了1億多資金，至今不清楚是否解凍。
澳華人創立跨境支付巨頭Airwallex，捲入香港“詐騙案”，2600萬澳元資金被凍結！_Dai 當然這裏面究竟如何，也無法深究。
如果有人認爲這是一家botique的科技公司，或許僅僅看到了表象，辦公室，員工的presentation，profile，看着確實不錯。
做爲一個跨境支付公司，華人創立的澳洲公司，非常尷尬，當然內部的諮詢顧問們嘴皮一番也許就是，海外說是海外公司，國內就噱是華人公司。
AirWallex目前看是決計不可能拿到中國的互聯網支付牌照的。
全球跨境貿易雖大，但AirWallex並無穩定立足之地。
長遠看，我肯定看衰他們。
當然這家公司真壞得如此誇張嗎，也許也不是我在這裏道聽途說的這樣，至少他已經做到出資融資發工資這步，總算也是有社會貢獻。
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