蝦皮年終獎什麼時候發

就是因爲在年前，你還有很多的賬沒算清楚。
一來是電商公司沒有那麼強的財務意識； 二來是年底前本來就是電商公司最忙碌的時候，然後在那麼短的時間裏面想把財務賬算清楚，其實是很難的。
但很多老闆以爲自己賺錢了，過完年回來細細算一下，發現其實沒賺錢。
然後你年終獎還發多了，現在腸子都悔青了！ 所以，我們可以選擇過年前先發一個13薪。
年後等你把賬算清楚了，然後再來發另一部分。
方案3：每個季度先發放部分，剩餘部分年底按方案1or方案2發放 有些公司因爲它是持續盈利的，結錢的週期更快。
所以它就可以每個季度發一個季度的獎金，然後到年底再發剩下的部分。
也就是說，每個季度先提前預發一部分。
然後到年底再按照方案1或者按方案二來發放。
最後再總結一下，爲什麼我們要發年終獎？ 年終獎，其實是爲了鼓勵員工集體努力來完成公司的目標。
所以老闆要記得，先得有目標。
有了目標，纔有年終獎。
如果你連目標都沒有，那麼你就不會有一個合理的年終獎。
如果你連目標都沒有，你這個年終獎發的其實意義也不大。

但是問題是萬一老闆發的年終獎有點少，那結果會怎樣？ 會加速員工的離職。
所以我並不建議大家一次性把年終獎在年前發完。
方案2：過年前發一個月年終獎，稱爲13薪。
年後再發放另一部分 爲什麼不建議大家一次性把年終獎在年前發完？ 除了可能會“加速員工的離職”外，其實還有一個更重要的原因。
就是因爲在年前，你還有很多的賬沒算清楚。
一來是電商公司沒有那麼強的財務意識； 二來是年底前本來就是電商公司最忙碌的時候，然後在那麼短的時間裏面想把財務賬算清楚，其實是很難的。
但很多老闆以爲自己賺錢了，過完年回來細細算一下，發現其實沒賺錢。
然後你年終獎還發多了，現在腸子都悔青了！ 所以，我們可以選擇過年前先發一個13薪。

公司的年終獎一般是在什麼時候發放？ 年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金，有的還包括了旅遊獎勵、物質獎勵等，是一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。
好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度 ，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
快年底了，一定有不少人關心年終獎什麼時候發。
據所知，按照國家相關法律規定，年終獎一般是企業按照企業利潤、員工個人績效等的激勵措施，年終獎的發放不具備強制*，各企業可以根據自己的表現，按“自己的標準”發放，雙方有約定的，從約定;如無特別約定的，公司可以不發放，如果發放，發放時間通常由企業自己決定。
因此，對年終獎什麼時候發，上海承義律師事務所資深勞動糾紛律師王*認爲，沒有明確的法律法規規定時，如果企業勞動合同或管理制度有約定的，應按約定日期發，如果沒有約定，就要看老闆良心情了。
年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。
從人社部門瞭解到，考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎。
常理來說也應該年前發放，不然怎麼叫年終獎啊。
原因很簡單，年關將近，雙薪、年終獎、分紅 2022-01-21 17:10 贊同3

中公教育2016年的年終獎什麼時候發呢,拖了半年了? 登錄 中公教育 中公教育2016年的年終獎什麼時候發呢,拖了半年了? 2016年年終獎到現在還沒發,一年的辛苦勞作確實一次次的拖延和欺哄,對自己員工都如此狠心,更何況是學員 ,年終不發一個個月地騙有勁嗎 14年來中公上班的回答 1.工作激情-現在沒了 2.節日福利-現在沒了 3.餐廳-關門了 4.制度合理-變態 5.年終獎-未知數 2017-05-24 10:10 匿名用戶 4人贊同了該回答 半年多了,領導絕口不提2016年中獎什麼時候發 2017-05-24 10:04 匿名用戶 企業文化: 2,誠信是我們事業的基礎. 2017-06-17 12:01 匿名用戶 年中獎啊.這不6月了麼,正好年中.我上班不爲了賺錢,難道做義工?做義工我也不跟這幹啊. 2017-06-14 11:34 匿名用戶 講道理,不管發不發,發多少.是不是應該給一個確切的時間? 這個時間節點前一定要做完,給相關部門一個deadline,既然師資可以在截止日期前加班加點完成備課完成講義,那相關部門爲啥不能加班加點完成年終獎? 領導們爲什麼不能切實落實到實處?說到底還是因爲心裏沒有規章制度,認爲公司是自己的,沒有用科學化的管理思維去管理公司. 其實很多人氣的不是不發錢,相信也沒幾個人離開那幾個錢會餓死. 大家氣的只是在這樣一個大型企業裏面,還要忍受鄉鎮企業一樣的管理模式,不透明不公開,什麼事情都搞一言堂,自己無法被公平對待. 畢竟不是所有人都是親戚. 2017-06-28 16:57 匿名用戶 對的,工齡到了三年的時候,聽說是取消了三年五年十年的福利,對的,只是聽說,並沒有任何文件發佈,然後過年過節以前還有購物卡,雖然少,但是以前至少有,後來啥也沒有,也沒有通知,現在,年終獎也是一個未知數,什麼時候發不通知,是否取消不通知. 2017-05-27 09:31 心理-創傷治療 心理學上不存在階級 您是哪個城市?我正想去應聘中公的講師.看你們說的,我猶豫了.我在 石家莊 2017-05-25 09:18 dcwz 中公教育 這個企業,只要上班的人絕對傷心地走,各種壓榨員工!上班一個月不休息,想要休息領導絕對不會同意 2018-02-01 18:47 匿名用戶 2016年 年終獎 終於在2017年六月底發了,1000多,比自己想象的多多啦. 2017-07-04 17:51 匿名用戶 我打賭,即使發了題主也拿不到幾個錢. 能拿到高年終獎的人不會在外邊這樣吐槽自己公司. 上市階段做帳有多難你想過嗎?能大面積覆蓋的年終獎,怎麼去合理避稅?你知道公司年終獎要發多少錢嗎? 以前隨便發,現在,真的難.很多上市公司的普通員工都沒幾個年終獎,道理就在這.以前隨便搞,現在上市輔導信息都公佈了,肯定很難. 還有個說華圖怎麼好的,呵呵,快去華圖吧,快去跪舔吧,滾遠點. 2017-06-28 16:57