新主播熬過了三個月

素人主播的成長期是2-3個月，你要有足夠的耐心和努力在這個時間成長。
但是三分之二的主播挺不過前三個月。
一方面，這2-3個月幾乎容納了直播生涯中大部分的困難和障礙，包括膽怯、冷場、直播無內容、言不由衷、沒有粉絲、沒有氣氛、粉絲的拋棄、黑粉的挖苦諷刺等等。
一方面，主播要在公會的培訓指導下，掌握幾乎所有的直播技能和直播內容。
所以，第一個月學習，第二個月試錯，第三個月纔開始穩定下來。
很多主播並不是很清楚這個規律，稍一受打擊，要麼三天打魚兩天曬網，要麼放棄直播了。
如果，你思想上有了準備，而且又足夠努力。
堅持挺過這3個月，絕大部分的主播都能過上好日子了。
所以，在某種程度上，是那些堅持不下去的主播，成就了那些努力堅持下來的主播。

新人主播能堅持過前三個月的人有多少？隨着越來越多的人加入到直播行業，看似繁榮的背後，很多新入行的新人沒經驗，不想學習一些直播技巧或知識，一部分人抱着試一下的態度，如果一週內沒有達到自己的… 素人主播的成長期是2-3個月，你要有足夠的耐心和努力在這個時間成長。
但是三分之二的主播挺不過前三個月。
一方面，這2-3個月幾乎容納了直播生涯中大部分的困難和障礙，包括膽怯、冷場、直播無內容、言不由衷、沒有粉絲、沒有氣氛、粉絲的拋棄、黑粉的挖苦諷刺等等。
一方面，主播要在公會的培訓指導下，掌握幾乎所有的直播技能和直播內容。
所以，第一個月學習，第二個月試錯，第三個月纔開始穩定下來。
很多主播並不是很清楚這個規律，稍一受打擊，要麼三天打魚兩天曬網，要麼放棄直播了。
如果，你思想上有了準備，而且又足夠努力。
堅持挺過這3個月，絕大部分的主播都能過上好日子了。

新主播簽約公會，公會給簽約費嗎？ 一般來說，高保底都是忽悠人的。
主播收到的禮物35%-50%會給到主播，公會拿十幾個點，剩下都是平臺收的。
有經驗成熟一點的主播一般不看保底，因爲她自己直播的禮物收入遠遠高過保底工資所以面試的時候盡力談提成點。
小白主播比較注重保底，因爲會擔心自己直播沒有大哥刷禮物。
所以很多公會利用高保底誘導新主播加入，達不到保底禮物的錢公司會扣你的保底薪資。
一般公司會開開一個保底薪資拿5000保底薪資打比方，那你一個月就需要收到5000塊的禮物才能拿到這個保底，者對於一個新主播來說還是有些難度的，因爲新主播沒有大哥，需要日積月累的時間積攢自己的大哥你的禮物纔會越來越多，直播間沒大哥的支持你的人氣也不會太高，很多公會都是很坑的，以前認識過幾個主播，說他們公會像吸血鬼一樣哈哈 像我們公司孵化主播的話就已經算是非常不錯的了，沒什麼套路，我們招募線上線下主播也是有底薪5000-8000，分別就是有經驗沒經驗，我們這邊底薪是無責的，但是隻有前三個月有，就算你前期沒收夠保底薪資的禮物也會有這個底薪，三個月過後就沒有底薪制度純拿提成，公司還提供舞蹈，聲樂，健身房培訓但是還是要提醒大家找工作要謹慎，因爲很多文字遊戲跟套路，公會吸血鬼很多，正經培育主播的少，就跟割韭菜一樣樣的。
2022-04-07 16:21

一般來說，高保底都是忽悠人的。
主播收到的禮物35%-50%會給到主播，公會拿十幾個點，剩下都是平臺收的。
有經驗成熟一點的主播一般不看保底，因爲她自己直播的禮物收入遠遠高過保底工資所以面試的時候盡力談提成點。
小白主播比較注重保底，因爲會擔心自己直播沒有大哥刷禮物。
所以很多公會利用高保底誘導新主播加入，達不到保底禮物的錢公司會扣你的保底薪資。
一般公司會開開一個保底薪資拿5000保底薪資打比方，那你一個月就需要收到5000塊的禮物才能拿到這個保底，者對於一個新主播來說還是有些難度的，因爲新主播沒有大哥，需要日積月累的時間積攢自己的大哥你的禮物纔會越來越多，直播間沒大哥的支持你的人氣也不會太高，很多公會都是很坑的，以前認識過幾個主播，說他們公會像吸血鬼一樣哈哈 像我們公司孵化主播的話就已經算是非常不錯的了，沒什麼套路，我們招募線上線下主播也是有底薪5000-8000，分別就是有經驗沒經驗，我們這邊底薪是無責的，但是隻有前三個月有，就算你前期沒收夠保底薪資的禮物也會有這個底薪，三個月過後就沒有底薪制度純拿提成，公司還提供舞蹈，聲樂，健身房培訓但是還是要提醒大家找工作要謹慎，因爲很多文字遊戲跟套路，公會吸血鬼很多，正經培育主播的少，就跟割韭菜一樣樣的。