國大藥房正式員工待遇

是個不錯的大單位，不在藥店裏面，應該說待遇會更好！我曾經幫國大做過年會，很闊氣，抽獎都很闊氣，值得去做！

國藥集團待遇如何？鄭州公司?拿到國藥集團offer，人力崗，座標鄭州。
工資轉正後加上各種補助5000出頭，年終獎是保密的。
國藥集團好歹是個世界500強，央企，以後工資一直會這麼低… 8被瀏覽 4,454 2 登錄後你可以不限量看優質回答私信答主深度交流精彩內容一鍵收藏登錄匿名用戶 不怎麼樣，缺乏擔當，工資4000左右，很多崗位都是外包的，和第三方籤勞務派遣合同，只有少部分人有五險一金或五險，很多人都沒有五險。

有學歷與專業證書的話建議轉行做藥品質量管理的方面的，要是你一定要在這兩家選的話。
國大不熟悉，海王星辰我11年實習過。
海王星辰的待遇也很差（就算在15年也是很差，班長的待遇還沒有大參林的店員高），而且海王的定位好像有點超前（一站式服務），現在好像在轉變了（這個需要你去確認，各地區有差異）。
建議多看看其它大型連鎖企業，做對比。
反正我是勸退做藥店的。

國藥控股國大藥房有限公司成立於2004年，註冊資金2億元，作爲國藥控股有限公司下屬全部零售企業的總部，承擔下屬全國醫藥零售企業的管理職責。
總部在上海。
公司下設上海、江蘇、北京、天津、瀋陽、深圳、廣州、南寧、柳州9家區域連鎖公司，合計擁有800多家藥店，分佈15個以上中心城市，銷售規模2007年將達到15億人民幣。
“公司簡介 十一、五”期間，公司將繼續以連鎖藥店爲核心業務，依託國藥控股的品牌及資本優勢開拓前進，以“家庭健康顧問”作爲公司定位，全面生動地體現“關愛生命，呵護健康”理念，通過固化和複製“差異化、高起點”的贏利模式，滿足中高端消費羣體用藥和健康的需求，建成擁有2000家藥店、30億銷售規模的具有“成本領先，品種齊全，服務優良，價值提升”等優勢的全國性零售終端網絡，全面打造中國藥品零售第一品牌。
企業文化 企業願景 創建中國藥品零售第一品牌，讓國大藥房成爲百年老店 一個理念 關愛生命，呵護健康 ! 公司使命 每天在每一個國大藥房 爲每一個顧客提供100%的顧客滿意度 爲每一個家庭提供100%的家庭健康指導 三大保障 積極進取的預算 穩健嚴謹的控制 公正透明的考覈 四種意識 注重執行的意識 勇於負責的意識 坦誠相待的意識 創新和諧的意識 五種特別精神 特別能喫苦 不怕工作環境差，不怕工作難度大，踏實勤奮講實幹，遇到困難有辦法。
門店服務做到家，任勞任怨人人誇，樂觀向上好心態，愛崗敬業奉獻大。
特別能適應 客觀環境時時變，市場信息日日新，反應敏銳感悟快，學習勤奮勇跟進。
以變應變有招法，與時俱進思創新，心態端正善調整，永做創新開拓人。
特別能鑽研 優質服務不放鬆，專業知識細琢磨，探索零售新方法，一絲不苟無差錯。
客戶接待技能高，敢想敢幹敢突破，精益求精專業化，行業領先敢言我。
特別能戰鬥 頑強激昂的鬥志，永不言敗的精神，不畏艱難的決心，一往直前的幹勁。
堅持不懈的努力，高效實用的戰術，勇敢無畏的膽略，雷厲風行的執行。
特別能取勝 認真的工作態度，嚴謹的工作作風，良好的專業素質，超常的專業技能。
周密的戰略規劃，務實的戰術技法，正確的市場分析，協作的團隊精神。
六項核心價值標準 誠信正直 我們誠實對待顧客，向顧客提供真實可靠的信息，這在國大藥房是至關重要的 顧客至上 我們所做的一切都是爲了客戶滿意，以最大的尊敬和熱情接待每位顧客，不管顧客的身份、地位和品性如何，讓顧客在國大藥房受到最好的關懷和呵護團結合作 我們的成功是取決於國大員工共同努力的結果，國大團隊必須堅持高效、勤奮和合作的方式，履行我們的職責，完成我們的任務 服從指令 我們的基本原則是服從指令、堅決執行。
我們可以對公司的各項工作提出自己的看法及合理化建議，但公司一旦形成決定，員工必須不折不扣落實執行 善於學習 我們要善於學習，不斷進步。
掌握專業知識和服務技能，是提高管理水平和贏利能力的關鍵。
我們積極鼓勵員工學習新知識，接受新思想，提升新能力 要做就做最好 我們始終堅持把工作做對、做好。
始終堅持用正確的態度和方式做事情，持續改進，不斷提高，超越競爭對手，取得成功業績發展歷程 1998年 第一家國大藥房北京翠微店成立 2001年7月20日 上海國大張楊店開張開業 2004年9月23日 國藥控股國大藥房有限公司正式成立 2005年 整合上海國大藥房連鎖有限公司 2006年 收購天津國大藥房連鎖有限公司 2006年 國大藥房進行全國標識的統一 2006年 收購江蘇大德生藥房連鎖有限公司 2006年 進入全國連鎖藥店百強榜前十名 2007年 收購北京國大藥房連鎖有限公司 2008年 收購浙江英特藥房連鎖有限公司 2008年 收購瀋陽天益堂藥房連鎖有限公司 2010年 收購南京國盛連鎖藥店有限公司