準備應聘跨境電商運營,面試會問些什麼問題呢?有什麼需要注意的?

對這些信息可以瞭解的方式和渠道很多,致電前公司查詢是方式之一。
需要了解對工作區域和居住環境的需求,例如已經有異性朋友且在異地或不在同一區域的,有家人需要照顧的等等方面,這些是一個至關重要的因素,可能短時間無所謂,但時間久了會是影響穩定性的大問題。
第二輪 : 面試 直接淘汰的因素個人專業能力、個人成績從多個方面判斷爲虛假的。
例如誇大個人專業水平、誇大銷售業績、個人帶領團隊規模。
這裏面可以通過多個方面來了解求職者回答信息的真實性,類似於團隊規模與業績的匹配程度、資源採購部門的工作量與銷售的對接情況、產品的銷售排名與業績的一致性、原薪資報酬的匹配程度等等方面的綜合評估。
有些求職者在面試時即使提前有這方面的內容準備,如果深入進行開放式的提問,總會被問出一些漏洞來。
輕易泄露前公司老闆私密、公司產品具體信息、店鋪信息等前公司機密的。
據說有些中小賣家在招聘時特別喜歡向求職者瞭解這些信息,但是,這些員工再次離職時,同樣會向其它公司透露你所在公司的這些機密。
或者作爲老闆或者HR,你可以覺得這些問題無所謂,但是你對員工道德品質不重視的問題,遲早會成爲你的痛點。
個性張揚且沒有經歷過社會歷練打磨。

準備應聘跨境電商運營,面試會問些什麼問題呢?有什麼需要注意的?

準備應聘跨境電商運營,面試會問些什麼問題呢?有什麼需要注意的?面試 小白想轉行去跨境電商,今面試了一家亞馬遜運營 地方很偏,在一個工廠裏,很早就到了,進去後,找到hr,先給了一張試卷,英語筆試,第一題 英文翻譯成中文,第二題,中文翻譯成英文,第三題,寫listing,主要是考覈英語能力。
第二部分,HR面,問爲什麼選擇跨境電商,爲什麼要轉行,職業規劃是什麼?HR有說,其實做亞馬遜運營就是做銷售,底薪加提成。
底薪給的低。
hr朋友圈都是公司的福利,下午茶之類的,一點也沒看出來現在跨境電商要裁員的趨勢,面試的人也很多。
如果選擇要做,英語能力是一部分,還有自己想好該如何進行職業規劃。
2020-04-14 17:05 贊同24

#爲什麼面試官結尾說你很好,但是並不錄用你#?

面試面試官 #爲什麼面試官結尾說你很好,但是並不錄用你#?去了shopee這家公司面試,全程感到很奇怪吧。
二面面試官一直給我的感覺彆彆扭扭,沒有問什麼實質性的問題,項目相關的也問的很少。
結尾問他面試有什麼需要…顯示全部 5被瀏覽 1,027 登錄後你可以不限量看優質回答私信答主深度交流精彩內容一鍵收藏登錄運營/設計/活動策劃 遇到了更合適的

shopee產品崗位待遇如何?

shopee的待遇相對來說還是不錯的,工作沒有那麼卷,在互聯網企業裏算是比較舒服的,具體薪資待遇可以參考下面的案例! 個人背景 & Offer詳情 985機械製造及其自動化本科 美團酒店產品offer 騰訊雲計算產品offer Shopee深圳研發中心產品經理offer(最終去向) 爲什麼選擇了shopee? 坤哥邀請我給大家做一點比較詳細的分享,爲什麼我會放棄TC和MT,我覺得一方面是性格,另一個方面是口碑。
關於Shopee我問了幾個學長,人人都說好,實在難以抵擋。
其實主要考慮未來前景,美團和騰訊是老牌大廠,尤其騰訊白菜總包是40w,很吸引人,但shopee目前增速很快(從招人的數量就可以看出來,19年招60人,20年600人,今年1000+),選擇這艘大船,希望自己能與公司一起更快成長。
另外shopee真的是一家人文關懷很好的公司,學習補貼,健身補貼,其次公司注重英語能力鍛鍊,每月末週五的OD,甚至還有公司樂隊,還有一天換兩次牀單的睡眠牀,實在令人嚮往!! 心路歷程 有一點必須承認,坤哥是個很細的人,他只是幫我把經歷梳理清晰,並且很好的表述出來。
尤其是後者,我感觸很深。
秋招開始,即使我有兩個大廠實習,阿里,百度的面試還是頻頻掛掉,所以我找到了坤哥。
坤哥更多是教我如何表達自己的經歷,我的能力其實沒有提升,經歷也沒有變,但面試成功率提高很多,基本都能到達HR面。
(學到一個超有用的模型,基本每次面試都可以用到,強烈推薦呀,兄弟們!!!) 另外坤哥其實是一個很喜歡讀書、生活的人,從他身上學到很多除了職場以外的事兒。
還有一個點挺重要的,坤哥通過自己的個人人脈和獨特方法,可以爲我拿到更多面試機會(即使官網投遞的渠道掛了),這個也是我覺得錢花的很值得的點。
面經分享 Shopee一面:面試官是做支付的,後來在shopee的宣傳片中竟然看到了他哈哈哈哈,緣分,整體風格是廣而不深,不會對一個項目問的很深,但是簡歷上有的都會問。
面試官先介紹面試節奏:1.簡單自我介紹。
2.過簡歷。
3.面試者的反問環節。
介紹一個你最有成就的需求(shopee特別喜歡問這個,面了三個面試官都問了) 爲什麼最有成就呢? 合規改造的具體內容(回答思路主要是1.什麼政策規定2.相應的什麼改造?) 你爲什麼能夠勝任這個工作? 既然你是兩個項目的leader,怎麼才能做好團隊合作(坤哥覆盤說可以從團隊領導力、行動領導力、思想領導力來答) 如果你爲shopee設計一款遊戲,怎麼設計?(當時主要回答了推薦好友一起玩、養成激勵大概三個特點) Shopee二面:是一個女面試官,之前做零售行業的 自我介紹(面試官要求突出特點) 爲什麼想來shopee?(劃重點,這是蝦皮常問問題)直接問了一些實習的事兒,這個大家其實沒有太大的借鑑意義。
Shopee過去在App Store三連冠,你知道這是哪三個數據嗎(下載量,活躍用戶,用戶時長,最後一個非常重要,當時我沒有想出來,這其實是很多App的北極星標準) 我的提問:shopee在東南亞市場獲取成功的要素是什麼?面試官:本地化策略。
這具體體現在Shopee一共有7個App針對不同的國家和地區。
比如說新加坡的人更喜歡有Facebook和Instagram,臺灣人更喜歡便利店,越南喜歡讀書,印度KOL更重要,shopee都針對性的進行了產品層面的優化。
最後一些小Tips分享給大家 Shopee線下宣講一定要去哦,有好玩的遊戲,而且還有額外的投遞機會+豐厚禮品!!Shopee和別的大廠不一樣,是面試通過後,統一分配部門哦。
【產品offer直通車】,專注產品、運營、商分等領域,每年幫助數百名同學進入互聯網大廠,提供定製化1V1服務,非常適合這幾類同學。
本身能力不錯,但是想衝刺更好的offer,SP,SSP 具有幾段實習,但秋招二面三面總出錯,需要加強面試 0經驗,想轉行到互聯網,需要有人操盤指導 如果你對互聯網行業感興趣,今後有志於成爲產品經理、運營、商業分析等等,可以私信或添加【cpztcmc】諮詢。
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