電子商務適合什麼性格的人

電商適合哪種性格的人做？電商行業，做了才知道這個行業的苦與累，本來以爲輕輕鬆鬆賺錢的，沒想到除了沉默寡言，耐心研究以外，並沒有什麼樂趣可言，怎麼說呢，像是回到讀書時期的自己。
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關注什麼樣的人適合做電商？一期視頻講清楚，歡迎對號入座 3073 播放 · 7 3分鐘告訴你什麼類型的人適合做電商。

打開App哪些人適合學電子商務專業？ 青城說電商 敢想敢做的人，有想做一番事業的人，頭腦靈活的就可以了。
學電子商務的人應具有以下幾個優點： 1、穩定性 穩定壓倒一切，再好的武器你也得有人來用，要有人會用纔行。
2、耐性和毅力 企業網絡營銷是由非常多的瑣碎而且重複的環節組成的，缺乏耐性和毅力的人很難長期堅持下去，而使企業網絡營銷效果大打折扣。
3、虛心 目前很多企業的網絡營銷人員，這些人員有很多是剛從相關電子商務專業畢業的，要十年如一日地不斷學習和研究，不敢有絲毫懈怠。
4、韌性 目前網絡營銷競爭很是激烈，在網絡營銷當中很容易一不小心就被對手打的措手不及，所以做網絡營銷要有一定的韌性，面對失敗的時候能夠鼓起勇氣重頭再來。
最後，不管什麼樣的人做電商，執行力纔是最重要的。
展開閱讀全文 9 個回答更多回答檸檸好物管用心做好每一條內容！！！ 來，我這bai個電子商務大四的老男人du來說一說。
我想，只要學了這個zhi專業的，多多少少都會dao覺得這個專業就是個坑。
沒什麼不好，百度介紹也挺高大上，挺完美的，但是雜。

性別不是重點，關鍵在於興趣愛好和性格。
先看看人力資源和電子商務都包含一些什麼內容：1.人力資源：人力資源包含規劃、招聘、培訓、績效、薪資以及勞動關係等六大板塊。
通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效運用，滿足企業當前及未來發展的需要，保證企業目標實現與成員發展的最大化。
人力資源，簡單說就是：企業爲了能夠最大化的發揮員工的能力，而運用的一些選人用人之術。
學完之後，六大板塊，每個版塊都有對應的工作崗位，薪資待遇與職位高低相關。
2.電子商務：常見的比如批發，是企業對企業，稱爲b2b；零售，是企業對個人，成爲b2c。
這是平臺型的。
另外有搜索引擎型的，就是企業通過獨立官網在搜索引擎排名來解決用戶需求的類型。
比如有人購買加工中心，在百度搜索加工中心，進而聯繫到生產廠家，完成電子商務活動。
電子商務涉及範圍就很廣，整個互聯網，可以看做現實世界在虛擬世界的射影，相當於一面鏡子吧，鏡子裏面的東西稱爲“電子”。
電子商務的最終目的在於流量變現，也就是把互聯網的流量轉化成自己口袋裏的現金。
電子商務就業前景也會很樂觀，隨着互聯網的發展，利用互聯網淘金，能夠快速的發家致富，投資成本小，運營成本也低，前提是懂技術並且會營銷。
看了這兩者（人力資源與電子商務），差別還是很大的，再來說爲什麼性別不是重要的吧！！4.人力資源是傳統型職務，所需要的能力包含個人魅力、專業素養、管理水平之類的，總體來講比較循規蹈矩。
而電子商務適應互聯網的發展，時刻都在變化，充滿無數機遇，特別適合敢闖敢做的創業型的人。
人力資源適合相對來說比較喜歡安穩的人。
同時，人力資源是管理，需要整合各個方面。
對於每個人來說，兩種素養都應該有。
5.這樣，要問到底女生適合學人力資源還是適合學習電子商務？其實性別不是重點，重點在於興趣愛好與性格。
顯然兩種職務都非常能夠鍛鍊人，性格外向活潑好動富有闖勁的人適合電子商務，而文靜一點的適合人力資源。
當然，也不是絕對的，這只是總體上的一種描摹。
就好比人力資源做績效薪酬或者文案之類，好靜者爲宜，而招聘、培訓又是好動者爲宜。
電子商務裏面也是一樣，大量的網頁製作與優化適合好靜者，而開商鋪或者做網站從事互聯網營銷又適合好動者。
所以，具體情況得綜合起來纔好做決定。

第一，當你不知道自己想做什麼的時候，問一下自己，自己會什麼？沒有一個什麼都不會做的人，如果真的答不上來，那就看看書，或者考研。
第二，產品經理，ui設計，電商等等，已經不是很喫香的職業了，建議你如果想順應潮流，一畢業想拿高工資，去學學區塊鏈，AI，大數據。
第三，跟老師交流，跟快畢業已經畢業的師兄師姐交流，他們更知道，你們專業畢業後的人們的工作情況。
不用聽別人的意見，因爲每個人個性性格都不同，他們適合的，未必適合你，有可能，你適合去考公務員呢？