跨境電商運營面試問題和回答-今日看點-跨境資訊

準備應聘跨境電商運營，面試會問些什麼問題呢？有什麼需要注意的？

對這些信息可以瞭解的方式和渠道很多，致電前公司查詢是方式之一。
需要了解對工作區域和居住環境的需求，例如已經有異性朋友且在異地或不在同一區域的，有家人需要照顧的等等方面，這些是一個至關重要的因素，可能短時間無所謂，但時間久了會是影響穩定性的大問題。
第二輪：面試直接淘汰的因素個人專業能力、個人成績從多個方面判斷爲虛假的。
例如誇大個人專業水平、誇大銷售業績、個人帶領團隊規模。
這裏面可以通過多個方面來了解求職者回答信息的真實性，類似於團隊規模與業績的匹配程度、資源採購部門的工作量與銷售的對接情況、產品的銷售排名與業績的一致性、原薪資報酬的匹配程度等等方面的綜合評估。
有些求職者在面試時即使提前有這方面的內容準備，如果深入進行開放式的提問，總會被問出一些漏洞來。
輕易泄露前公司老闆私密、公司產品具體信息、店鋪信息等前公司機密的。
據說有些中小賣家在招聘時特別喜歡向求職者瞭解這些信息，但是，這些員工再次離職時，同樣會向其它公司透露你所在公司的這些機密。
或者作爲老闆或者HR，你可以覺得這些問題無所謂，但是你對員工道德品質不重視的問題，遲早會成爲你的痛點。
個性張揚且沒有經歷過社會歷練打磨。

準備應聘跨境電商運營，面試會問些什麼問題呢？有什麼需要注意的？

我每天主要乾的事情：回郵件整單，看市場，優化，上產品。
回郵件就是回覆老外的郵件，他們會發郵件來說要退貨退款，說質量有問題，說還沒有收到（物流丟包），詢問該買哪個尺寸（這個很少見）等等一系列的問題。
因爲我訂單不多回復的郵件也就沒有多少。
我見過有些店鋪，產品問題很多的話，一天有上百封郵件的。
此時此刻，就跟客服沒有差別了，幾乎要用一整天的時間都在回覆郵件。
如果你回覆的郵件讓老外不滿意了，他們很可能反手就給你店鋪一個差評或者一個投訴(A to Z)了。
在這個過程中你會遇到各色各樣的人。
有些人就是討厭，有些人卻很客氣，讓人很感動的。
整單就是對老外下的訂單進行發貨等操作。
發貨並不是要你去倉庫打包之類的，嘻嘻我剛瞭解這個的時候就是以爲要去倉庫打包，然後物流發出去...公司跟很多物流商有合作，我們針對每個訂單選擇一個合適的物流商，然後確認發貨就好了。
上產品就是將“好賣的”產品上架。
七分選品三分運營嘛，主要的還是選品，如何挑選一個會好賣的產品呢，就是要參考國外情況，市場，INS等一些地方。

亞馬遜面試問題？最近在找工作，想做亞馬遜，面試一般會問什麼問題呢？

不同的崗位，HR招人的標準各不相同，面試無經驗的小白和有經驗的運營，面試官要了解的內容也是不一樣，下面簡單講一下兩種不同情況的面試者面試“亞馬遜運營專員”這個崗位一般需要準備哪些問題以及可供參考的回答方向。
【無經驗的小白】 1. 爲什麼會選擇跨境電商這個行業？ - 談談對跨境電商行業的看法，需提前有一定的瞭解 2. 對亞馬遜平臺是否有了解？ - 清楚平臺的運作形式和基本規則 3. 未來的職業規劃是什麼？ - 是否想專注這一行或者只是嘗試看看 4. 如何理解“運營”，包括哪些內容？ - 要有大致的運營思維，態度積極【有經驗的運營】 1、離職原因 - 如實回答 2、之前的業績情況 - 在多少時間內將多少鏈接做到多少銷量3、具體講講自己的運營思路 - 運營過程中要做的事情 4、列舉打造爆款最重要的幾個因素 - 即運營最重要的因素 5、對本公司是否有了解？ - 品類，業務模式，理念等方面是否契合最後，本人新書《亞馬遜跨境電商運營實戰-揭開暢銷品與A9算法的祕密》已經上線，我也會在今後持續爲大家提供亞馬遜運營方面的乾貨，希望大家多多支持。
從2021年開始我開始在西瓜視頻平臺更新關於亞馬遜運營的相關運營技巧，IP名爲“跨境電商旭鵬”，我西瓜視頻主頁的鏈接如下：以上。