自亞馬遜封號潮後，跨境電商圈內關於公司裁員的消息不時傳出。例如，去年環球易購人員裁員2500人後，最終宣佈破產。
大賣被曝三個月裁員近2000人
在疫情反覆、價格內卷、廣告費飆升、物流漲價等多重因素的持續影響下，很大一部分的跨境電商公司利潤被一壓再壓。
爲了保證利潤，不少跨境企業都選擇了削減團隊甚至裁員，以求自保。
例如：某3C大賣主鏈接被封，宣佈裁員700人；某百億規模鋪貨大賣大面積裁員，從6000人裁員至2000人；有棵樹裁員80%，僅剩下500名員工......
近日，又有賣家爆出某跨境電商公司疑似裁員或搬離，從爆出的圖片來看，辦公室裏到處都是垃圾，一片狼藉。
對此有業內人士根據椅子和天花板推測這可能是廣州大賣棒谷的辦公室，還透露出：棒谷最近一年已經少了1500號人，近期裁了幾百個，接下去還會有大規模的裁員。
圖中辦公室是否真的是棒谷，暫時無法肯定。但有關棒谷裁員的聲音在業內一直都有，對於具體的裁員數量，更是大家關注的熱點。
在某社交平臺上，有業內人士表示：“以目前棒谷的資金看，清貨回收資金，減少產品開發以及裁員都是計劃內。”
還有人表示：“裁員本質是爲了壓低成本，把大部分不需要的的人清理出去。所以棒谷加速日常裁員沒有錯，縮小耗能，留存體力，存活更久。三個月從4900+裁剪到3000。”
失業率正在飆升
亞馬遜運營招聘量減6成
在行業大環境不景氣的情況下，跨境電商公司爲求生存，業內掀起了大規模裁員風，就連情況尚好的公司也大多停止了招聘，一時之間大量的跨境電商從業人員流入市場，而企業的用工需求卻在下降，因此失業率隨之一路上升。
據國家統計局最新發布的失業率數據顯示，4 月份全國失業率爲6.1%，比3月份上漲了0.3%。其中，青年（16歲 - 24歲）失業率爲18.2%，創下有史以來的最高記錄，是全民失業率的近3倍。
以亞馬遜運營爲例，根據各大平臺公開的招聘信息顯示，今年前4個月，企業對亞馬遜運營的需求下降了62%，大減超6成。
具體來看，今年1月有259個亞馬遜運營招聘職位，對比去年同期下降了89%；2月有職位1.7K個，比去年同期增長了69%；3月有職位353個，比去年同期下降了77%；4月則僅有職位93個，對比去年同期下降了94%。
可見，和去年火熱的招聘場景相比，今年跨境圈內對運營的需求已大幅降溫。
市面運營飽和，跳槽需謹慎
一位運營直言，今年找工作比去年累得多，讓人感到焦慮。
“去年面試，offer像雨點一樣落下，可以隨意挑選，經常接到老闆打來的電話，那是一談一個準，獵頭的電話更是懶得接了。
然而今年，貌似打着燈籠也找不到幾家有誠意招人的公司，只好主動給公司打招呼投簡歷，但連消息都是遲遲未讀，杳無音信，（他們）僅僅是把崗位掛在那裏。”
事實上，當前也有公司仍在招聘，但大多數情況下，他們的期望和市面上運營的情況並不匹配，他們在等的是優秀的運營人才。
目前，行業內運營人員供應十分充沛，企業方在招聘時有很大的選擇空間，同時因爲競聘者較多，招聘公司提供的薪資待遇也有所下調。
2021年，亞馬遜運營的平均工資爲10.4K，比2020年增長了11%；但今年，運營平均工資爲9.8k，這是該崗位薪資在連續幾年上升後首次出現下滑。
業內一位有兩年精品運營經驗的運營表示，大部分公司也就給到6.5k-7.5k，開8k的都很少。她還面試了獨立站方面，可沒有經驗的人員只有5k底薪。
現在，她決定還是騎驢找馬，在保住飯碗的同時看看有沒有新的機會。
當前，跨境電商所處的大環境似乎比2021年來得更艱難，地緣衝突、冗餘庫存、高額運費和下滑的利潤，讓許多公司決心瘦身過冬，用人需求自然也大幅縮減。
而同時，市面上求職的運營數量達到空前高位，競爭激烈，如果不是有硬實力傍身，此刻跳槽對運營而言無異於一場冒險。
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