近日，紐約斯塔頓島的亞馬遜員工撤回了一份請求舉辦工會選舉的請願書，這標記着有組織的勞工不斷推進工會選舉的盡力再次遭受挫折。
據悉，該組織被稱爲亞馬遜工會（Amazon Labor Union），不附屬於美國重要工會。上個月該組織提交了請願書，參加了亞馬遜在阿拉巴馬州和加拿大的工廠正在進行的工會活動。
爲了舉辦由美國國度勞資關係委員會（NLRB）監視的選舉，工會必需證明他們已經收集到至少30%有資歷投票的工人的簽名。當地時光週五，該組織總裁兼史坦頓島倉庫的前僱員克里斯·斯莫爾斯（Chris Smalls）表現，在NLRB通知他們沒有收集到足夠的簽名後，該組織選擇撤回請願書。
亞馬遜發言人凱利·南特爾（Kelly Nantel）在一份聲明中表現，公司專注於“直接聽取員工的看法，併爲他們連續改良。”
上個月，亞馬遜對其工會是否已經收集了足夠的合法簽名來舉辦工會選舉表現質疑。勞工專家表現，工會和公司經常爲哪些員工有資歷在選舉中投票而爭吵，僱主們則推進更普遍的會談單位以稀釋其支撐。
斯莫爾斯表現，他收集了大約2000多個簽名，請求通過NLRB進行正式投票，此後她又陸續提交了其他簽名。
據懂得，亞馬遜目前在JFK8物流中心有6000多名員工，在斯塔頓島園區有9600多名員工。
勞工專家表現，工會通常會收集50%至70%的工人的簽名，以便在僱主質疑某些選舉票時給自己一個緩衝，並確保在工人能夠在最終投票之前蒙受公司的反工會活動。
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