亞馬遜跨境電商ppt課件

2.9 傳統制造業企業轉型跨境電商之路 第3章 亞馬遜的行業壁壘——FBA 3.1 亞馬遜FBA的運作方式 3.2 FBA是亞馬遜的撒手鐗 3.3 創建FBA發貨和解決FBA分倉的操作技巧 3.4 FBA入倉貨物丟失後的解決方案 3.5 FBA產品退貨原因查詢 第4章 亞馬遜賣家中心後臺的基本操作方法 4.1 亞馬遜後臺各個模塊簡介 4.2 如何快速創建新產品 4.3 如何將產品設置成包郵 4.4 亞馬遜中國專屬客服的重要作用 4.5 自發貨訂單的注意事項 4.6 最適合新賣家的物流發貨計劃 4.7 亞馬遜FBA標籤打印技巧 第5章 基於平臺的選品方法 5.1 未來的跨境電商該如何開發新產品 5.2 通過類目Best Sellers（最暢銷品）選品

第3章 亞馬遜的兩種發貨方式——自發貨、FBA發貨 3.1 亞馬遜的兩種發貨方式簡介 3.2 一個美國賣家眼裏的FBA發貨是怎麼回事 3.3 創建FBA發貨和解決FBA分倉的操作技巧 3.4 FBA入倉貨物丟失後的解決方案 3.5 用FBA發貨的商品的退貨原因查詢 3.6 打包發貨，這些工具能大大地提高你的工作效率 第4章 亞馬遜賣家中心的基本操作方法 4.1 亞馬遜賣家中心的各個模塊簡介 4.2 如何準確、快速地創建新商品 4.3 在品牌備案後如何授權其他賬戶同時使用 4.4 你所不瞭解的跟賣的本質 4.5 FBA訂單的注意事項 4.6 自發貨如何設置單個商品的運費 4.7 亞馬遜的中國專屬客服和海外客服的重要作用

這裏可以參考一下跨境電商設計的績效考覈表： 一般來說就是從月度計劃完成率、出品效率、出品質量、臨時工作配合度這四方面，結合能力和行爲的考覈也是很重要的，例如創新度等去進行考覈。
建議對於亞馬遜設計的考覈指標最好不要超過5個，否則也是不利於工作完成的。
無論是對亞馬遜公司的哪個崗位進行績效考覈，要記住的就是要有一套適合自己公司及員工的KPI績效考覈機制纔行，生搬硬套的話，這是無法對員工起到激勵作用的。
對企業員工的激勵也是很重要的，激勵的方式可以分爲精神激勵與物質激勵，比如晉升，股權，加薪，提成，旅遊等等，根據具體情況設定，總之就是要能帶給員工足夠的吸引度，這樣纔是奏效的。
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亞馬遜美工／設計，可以考覈哪幾個指標呢？ 這裏可以參考一下跨境電商設計的績效考覈表： 一般來說就是從 月度計劃完成率、出品效率、出品質量、臨時工作配合度這四方面，結合能力和行爲的考覈也是很重要的，例如創新度等去進行考覈。
建議對於亞馬遜設計的考覈指標最好不要超過5個，否則也是不利於工作完成的。
無論是對亞馬遜公司的哪個崗位進行績效考覈，要記住的就是要有一套適合自己公司及員工的KPI績效考覈機制纔行，生搬硬套的話，這是無法對員工起到激勵作用的。
對企業員工的激勵也是很重要的，激勵的方式可以分爲精神激勵與物質激勵，比如晉升，股權，加薪，提成，旅遊等等，根據具體情況設定，總之就是要能帶給員工足夠的吸引度，這樣纔是奏效的。
歡迎領取含跨境企業績效指標庫、運營/客服績效表、40+巨頭企業績效模板、跨境企業績效管理直播PPT課件的跨境電商績效管理資料包學習哦~ 2022-03-08 12:19 贊同3