東南亞ota平臺

東南亞各國最受歡迎的電商平臺分別是誰？ 以下我們依次列舉了東南亞跨境電商熱門國家（印尼、新加坡，泰國，馬來西亞，越南）以及南亞印度這6個國家，每個國家最受歡迎的電商平臺前三名。
其中，Lazada和Shopee出現在了絕大多數的東南亞國家，幾乎成爲東南亞電商標配。
當然不同國家也會有一些獨特的本地特色的電商平臺上榜，諸如印尼的Tokopedia，Bukapalapak，越南的Tiki，泰國的JD，新加坡的Qoo10，馬來西亞的11street。
對於南亞的印度來說，格局略有不同，最受歡迎的平臺爲Amazon in，Flipkart和Snapdeal。
跨境電商的下一個風口會是東南亞嗎？

No.9 Sociolla 月均流量：2,431,975 https://www.sociolla.com/ Sociolla是一家專注於提供正宗的美容產品電商平臺，包括化妝品、皮膚護理、頭髮護理、香水和美容工具，爲印度尼西亞各地的婦女提供便利的電商服務。
Sociolla直接與印度尼西亞的國家授權分銷商和品牌商合作，以確保平臺上的每一件商品都是原裝正品，並獲得了Badan Pengawas Obat dan Makanan（BPOM）的認證。
No.10 Zalora印尼站月均流量：2,376,475 https://www.zalora.co.id/ Zalora是東南亞最大的時尚電子商務網站，成立於2012年。
Zalora業務廣泛，已經覆蓋亞太地區11個國家，除了在新加坡本土業務之外，還在香港、臺灣、新加坡、印尼、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞及文萊等國家和地區開展業務。
在Zalora平臺上，國際品牌包括Nike，美國服裝，New Look，River Island等大品牌。
Zalora是在線時尚購物的領軍電商品牌，爲印尼消費者量身定製了一系列本地和國際品牌。

無障礙登錄/註冊在線旅行代理（OTA）酒店管理國內酒店管理本科生，想做旅行OTA，該如何規劃？我是一個大三在讀的酒店管理本科生，本來準備通過3+1項目出國讀一年酒店管理拿個雙學位證，但是瞭解到國外的這個學位證無法在國內認證，於是放棄。
興趣在於旅…顯示全部 爲了寫答案找了下攜程飛豬美團的招聘訊息也問了下這三個公司的朋友，沒有規劃師這個職位。
運營的話就分很多了，用戶運營，平臺運營，商家運營，酒店運營，離開酒店類目的還有用車運營、內容運營、產品運營、會員運營...更細分的甚至有B端客戶運營、分銷商運營、服務平臺運營等等。
鑑於題主學的是酒店管理，我找了下攜程 飛豬 美團帶有“運營”兩個字的崗位；其次介紹運營崗位外OTA平臺更多與酒店相關的崗位。
攜程的酒店運營：找了下攜程的招聘要求。
兩年以上高星級酒店DOSM或者GM崗位經驗，熟悉OTA領域業務運營。
就是說這個崗位的話要求有酒店背景的，而且至少要爬到DOSM級別。
美團的線下酒店運營專家：至少8年以上OTA行業經驗/酒店行業“四大工作經驗” 所以要不然就是畢業後進入OTA平臺，要不然就是去chain hotel做工。
飛豬：商家運營（差不多相當於攜程的酒店運營），因爲飛豬和傳統OTA還是有很大的區別（飛豬說他們是幫助商家做生意，所以沒有直採，不做OTA）。
硬性要求是5年以上互聯網公司運營經驗，所以想進飛豬這個崗位的話就去互聯網公司，和你原本的專業聯繫甚微。
對於剛畢業的學生來說，如果你非要去OTA，酒店相關的崗位是比較難進的。
大機率可以從客服開始做起。
我最瞭解的，OTA海外酒店相關職位就兩個： BD和供應商運營。
BD做的是直採的工作，直接和酒店簽約要到最低的價格放在平臺。
最大的要求就是要你人脈好，如果你說加入了馬上就能帶來一兩個獨家大盤，那平臺會求着你加入。
其次是工作經驗（說白了也是看中你在過去工作中積累的人脈和套路），如果你會一門當地語言又正好碰到相應職位有空缺的話（比如說做泰國市場的會泰語）那有可能會能夠0經驗進OTA。
供應商運營也是相當於開發+運營。
衆所周知OTA平臺除了直採還會有代理把價格放上去，供應商運營就是讓你找代理放低價上平臺和維護原有代理的出單量。
這方面是經驗和人脈都看中，經驗方面來說，你怎樣幫你手上的代理出單，怎樣抓住代理的痛點讓他們往你的平臺放價格和庫存；人脈來說就是你和代理的關係了，人家不只你一條渠道，爲什麼要把好的價格和旺季庫存放給你，就看你和代理的關係鐵不鐵了；還有一種情況是你和一個拿了某區域熱賣酒店最低價格的代理關係很好，讓他拼命放低價到你的平臺。
其次是讀研究生的話，在OTA平臺看來沒有硬性的研究生學歷要求，我身邊有很多EHL，Glion，Les Roches出來的小夥伴，在OTA也沒見混的多好（不過如果你要進入酒店，酒店地產，酒店財產諮詢之類的行業的話，學歷是你往上爬的基礎。
研究生也是你累計人脈最便捷的渠道。
特別是東南亞這邊Les Roches的校友會，非常高效，非常團結。
校友也承包了很多酒店集團的DOSM, Comercial Director, Directior of Revenue或者是很多財團的酒店開發總監職位。
） 綜上，自身沒有資源的前提下，畢業就進OTA做酒店運營相關工作機率不大（除非你會第二外語，而正好又有該市場職位的空缺）。
但是如果是方向是進入OTA，那麼畢業後可以進入酒店做銷售、OTA運營、收益等工作，又或者進入OTA的供應商旅行社做OTA運營、簽約等工作。
做得好的話一兩年OTA就會拋出橄欖枝了。
2020-04-25 22:09 贊同10

宿漫幫酒店OTA代運營 www.kjjdgl.com 坤江酒店管理有限公司成立於2014年12月，是一家主要以OTA代運營爲核心的專業酒店管理公司。
隨着業務的不斷拓展，就酒店板塊項目，目前西南大區及華南大區員工人數有30人，服務客戶近300家。
坤江酒店板塊團隊成員精通線上OTA運營及線下專業化酒店管理，業務範圍覆蓋全國及東南亞地區。
團隊成員專業、年輕、都是來自各大OTA平臺及大型連鎖酒店品牌的優秀運營和管理人才。
坤江酒店板塊服務涵蓋OTA代運營、酒店整體託管、知識培訓、合資公司和營銷全案，爲酒店和酒店人提供全方位的線上、線下營銷運營支持服務。
作爲酒店OTA代運營優秀服務商，擁有體系化的酒店營銷理論、專業的運營團隊、自主研發的營銷技術程序和完整的數據系統。
針對酒店運營問題，從品牌定位到落地執行都能給出全面專業的解決方案。
通過電商運營和收益管理、系統和數據支持，運用針對酒店問題的科學方法論，幫助客戶成爲第一。
坤江業務板塊： OTA深度代運營——通過專業的運營團隊和數據支持，爲酒店客房提供線上運營全方位服務。
OTA基礎代運營——結合酒店實際情況，針對性解決酒店線上核心問題，及提供提供線上運營全方位服務。
線下整體託管——提供專業的運營團隊，將酒店線上線下進行全方位統籌管理。
坤江服務優勢： 1 對比同行更加精細化，更加專業的運營管理；更加有口碑的細緻服務 運營管理 2 全面性的線上與線下、營銷與技術的支持 3減少業主及管理者管理難度，幫助管理者集中精力提升酒店全方位收益 4減少酒店運營成本及人員頻繁流失招聘帶來的負面影響 5專業、優秀專業的運營團隊